Analisis Mengenai Pelaksanaan Promosi dan Pemindah Jabatan Pada Bank BRI
Hasil analisis terhadap contoh kasus pelaksanaan promosi dan pemindah jabatan pada Bank BRI, yaitu Promosi Jabatan memberikan peran penting bagi setiap karyawan. Selain itu juga menjadi suatu hal yang selalu dinanti-nantikan oleh karyawan. Kebijakan dalam penerapan sistem manajemen personalia ini dikaitkan dengan kebutuhan organisasi terhadap penentuan karyawan tetap yang diperlukan di satu unit kerja atau beberapa unit kerja untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang Job Opening yang diterapkan. Terdapat beberapa pertimbangan dasar pemberian promosi jabatan dan mutasi, maka penilaian prestasi kerja karyawan adalah salah satu dasar pertimbangan yang tepat kerna dari sejumlah unsur-unsur penilaian yang dinilai akan diketahui sejauh mana pula mereka telah ikut serta dalam mencapai tujuan perusahaan. Penilaian peneliti pada PT. Bank Rakyat Indonesia, yaitu terbukti bahwa dengan pemberian promosi jabatan dan mutasi kepada karyawan dapat meningka...